和讯股票消息 2012年12月9日，北京师范大学经济与工商管理学院、北京师范大学公司治理与企业发展研究中心与经济科学出版社合作举办“中国上市公司信息披露指数与中国上市公司企业家能力指数”发布会。和讯股票现场直播了此次发布会。
国务院国有重点大型企业监事会主席季晓南表示，发布企业家能力指数意义重大。
第一，发布企业家能力指数很有意义，也很重要。大家知道企业家是一种很宝贵的稀缺资源，现在企业都强调要提高核心竞争力。可以说企业家的能力是企业核心竞争能力极为重要的组成部分。解决了公司治理，解决了制度，解决了外部环境，没有一个好的企业家，企业很难持续健康发展，也很难做成百年老店。大家对企业家的重要性都了解了，为什么要研究企业家能力指数，我想介绍一点我自己的看法。
我讲讲情况，大家看看他的重要性，2009年我参加了中组部组织的赴美国通用电气公司进行考察，大家知道GE公司到今年已经有134年的历史，自1896道琼斯指数建立起来到今天是道琼斯样板指数13家，到现在唯一保留的一家就是GE，为什么这个企业能够保持一百多年的历史，我们去考察以后，当时我写了一个考察报告叫做《领导力建设，GE公司领导力长盛不衰》，他们的CEO谈到GE公司是做什么的时候，他说尤为重要把人作为GE的核心竞争能力，比任何其他事物比较多的热情，在一次世界500强能力大会上，韦尔奇先生你能不能用一句话概括GE公司成功最重要的原因，他思考了以后回答说是：“用人的成功”。现任CEO也谈到，企业必须有科学合理的运行流程，但更需要优秀、高绩效、高价值的人才来实施流程，他们的副董事长也提到全球化最难的是人，没有人什么事也干不成，找到合适的人很难。所以从GE公司高管的亲身体会，我们知道领导力建设，企业家能力对企业的持续发展是至关重要的。所以高明华教授团队专门把企业家能力指数，作为公司治理的重要部分来单纯研究和发布，我觉得重要性是不言而喻的。
第二，发布企业家能力指数很有现实意义，刚才他们也介绍了在初期报告初稿的时候也发给我们看了，他刚才提到对我们评价上市公司，评价CEO都具有重要的意义。我觉得对于我们进行正确投资决策，也很有意义。因为现在买股票往往是买企业家，你不但要有很强大的能力，也有很强大的社会责任能力，要有使命感，大家相信你。怎么通过信心指数让大家了解企业的主要领导人，在一定程度上可以进行投资。我觉得不但对于我们投资选择，对于中国企业家能力的提升，也提供了分析的方法和工具。同时，他刚才提到从所有度来讲，上市公司分为国有和非国有，我们要进行反思，怎么样进一步提升国有控股上市公司企业家的能力，对于我们培养考核，更好的使他们能把国有资产保值增值，向社会和人民交一份合格的答卷，我觉得也提供了思维和方式，所以说值得我们认真思考。
第三，关于企业家能力指数的要素，可以进行进一步的研究和探索。高明华教授他们的团队，一个是选择的研究对象是CEO，他们把企业家界定为CEO，这个问题我不探讨，什么是企业家，什么是中国的企业家，包括什么是大型国有企业的企业家，中国的情况跟西方国家有很大的不同，到底怎么界定可以探讨。
我着重讲一讲什么是企业家的能力，你只有构成能力以后才能进行量化，才能进行综合的数字化的判断。他们是从四个角度，人力资本、关系网络能力、社会责任能力、战略领导能力，实际上企业家的能力，我前面提到了领导力它是西方的波来体，它包括企业家的各种能力，也包括企业的组织能力。现在我们研究领导力中间的企业家个人的界定为CEO，因为我不是专门研究的，我介绍别人的研究成果供高明华团队，也供今天在座的各位专家学者探讨。
