重庆男子宴客户吃饭被革职降薪 单位被判补偿1.9万

一场饭局，引发的官司！

　　原标题：宴客户吃顿饭 他被单位革职降薪

　　身为公司中干的华小林想不通告上法院；法院以为“轻过重罚”，一审判决单位补偿1.9万元

　　一场饭局，除脱中干职位，还调离岗位、降级降薪，让人始料未及。华小林不甘心，告上沙区法院维权。看了这篇职场故事，或许能给身在职场的你，或正想跳槽、求职的你一些启发。

　　纵深

　　焦点一 他宴客吃饭算严重违纪吗？

　　人在职场，如同身在江湖，要维系各种关系，宴客吃饭再常见不过了。身为公司中干的华小林却想不通，到区县出差，掏钱宴客人吃饭，招谁惹谁了？公司不但不给报销，还认定是擅自做主宴客、不及时返回，下发处罚通知书：革职调岗、降级降薪。

　　陪客户，赔大了

　　36岁的华小林(化名)是沙坪坝人，在沙区某公司上班，担任检测室主任。5年前，他一到公司即被聘任为副主任，后来干到主任位置。

　　半年前的一次陪客户，让他“赔大了”。往年7月12日，华小林出差到荣昌，和合作单位洽商工作，完事后，和对方一起吃晚饭。当晚，华小林请示公司同意后，在荣昌住宿一晚。第二天，他带队前往永川，执行检测任务，当天返回重庆主城。

　　几天后，他提交申请，报销请荣昌合作方吃饭的数百元用度，公司以不符合规定为由，不给报销。

　　公司还以华小林拒不服从公司安排及时带队返回、擅自宴客吃饭等缘由，对他进行处罚：认定为严重违纪，撤销主任职务，调其他科室，不再享受原岗位工资、奖金待遇，擅自宴客用度自行承担。

　　调岗降级降薪

　　公司的处理意味着调岗、降级，还降薪。

　　华小林多方申辩无效，又气又冤，“不让我干，那干脆散伙，反正也没意思。”他写了份辞职申请，称不服撤销职务的决定，申请解除劳动合同。公司同意他辞职，劳动合同解除了。

　　就这样走了，他不甘心，想讨回公道，上沙区法院告状，请求判公司支付解除合同的经济补偿金2.4万元和3000多元探亲假补偿金。

　　官司往年9月开庭，一直到年前才结束。中途，法官给双方2个月的和解期，直到和解期满，两方分歧很大，没达成一致。